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¿Qué es una Constancia Laboral para ex-empleados?
Es un documento emitido por el empleador que certifica la relación laboral que tuvo un trabajador, indicando datos relevantes como el período en el que laboró y el puesto que desempeñó. Esta constancia sirve como comprobante de la experiencia y vinculación laboral del ex-empleado.
¿Por qué es importante contar con una Constancia Laboral para ex-empleados?
Para dar cumplimiento al requisito establecido en el Artículo 132 Fracción VIII de la Ley Federal del Trabajo, que es expedir al trabajador que se separe de su trabajo, dentro del término de tres días, una constancia escrita relativa a sus servicios.
¿Cuáles son los requisitos de una Constancia Laboral para exempleados?
- Nombre del empleador
- Nombre completo del ex-empleado
- Puesto desempeñado.
- Período de empleo, especificando la fecha de ingreso y de terminación.
- La firma del empleador.
Fecha y lugar de emisión.
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